Recursos Humanos

Experimenta la profesión a través de estos retos

Resuelve estos casos prácticos y entrarás en su bolsa de empleo.

Prácticas Recursos Humanos

Recursos humanos

¿Qué son los retos?

¿Te gustaría saber qué hace un especialista en RRHH?

El especialista en Recursos Humanos Generalista es la persona responsable de velar por la correcta gestión del capital humano en la empresa. Lleva a cabo acciones de selección, formación y desarrollo de personal. También es el responsable de la gestión administrativa y demás políticas de Recursos Humanos.

¿Y sus funciones principales?

  • Descripción de puestos de trabajo de la organización.
  • Atracción y Captación de candidatos a través de portales de empleo, RRSS y demás herramientas de difusión y reclutamiento.
  • Selección de personal a través de diferentes técnicas de selección (entrevistas, dinámicas de grupo, Rol-play...)
  • Acogida de las nuevas incorporaciones en la empresa.
  • Desarrollo políticas relacionadas con la gestión de los RRHH alineadas con los valores de la compañía.
  • Evaluación del desempeño y potencial de empleados de la organización.
  • Desarrollo y gestión de Planes de Carrera.
  • Asistir al personal de la empresa en cualquier tema laboral.


Te preguntarás qué estudiar para trabajar en Recursos Humanos, pues bien, la mayoría de ellos han estudiado ADE, Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, o similar. Se valora Máster en Recursos Humanos.

Pero lo más importante es que te guste trabajar con personas. Se requiere una serie de habilidades como orientación al cliente (interno y externo), capacidad de comunicación, empatía y orientación a personas.


 Y ahora que ya conoces un poco mejor la profesión…

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Es importante conocer las políticas de recursos humanos pero siempre hay que ajustarlas a las necesidades de la empresa.

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